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挖挖挖挖……角,长江证券宏观债券首席赵伟跳槽开源证券

券业点评 券业行家 2023-03-24

挖挖挖挖……角,长江证券宏观债券首席赵伟跳槽开源证券

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商研究所再迎人事剧变:长江证券宏观债券首席赵伟转投开源证券,出任首席经济学家兼研究所副所长。





首席跳槽




近年来挖角不断的开源证券,再有大咖加盟。


6月16日,长江证券宏观债券首席分析师,在其个人社交媒体上公开宣布跳槽开源证券,将任首席经济学家兼研究所副所长——



公开信息显示,赵伟2016年加入长江证券,担任研究所所长助理、宏观债券首席分析师。其对外任职还有中国首席经济学家论坛高级研究员,中国农业大学客座研究员等。


在长江证券,赵伟主要负责宏观、策略、固收、金工、海外策略共五个团队的管理工作。据悉,在卖方研究服务上,赵伟的研究工作颇受国内主流公募基金、保险资管等机构的认可。2019年,赵伟获得新财富最佳分析师、水晶球最佳分析师、金牛奖最具价值首席分析师。


据不完全统计,2020年以来,赵伟在长江证券发布的署名研报近40篇,最后一篇发布于6月1日。其近期观点包括:


随着隔夜利率回升、降息预期落空,市场对货币政策理解分歧加大。伴随流动性回归正常、信用修复等,债市中短期或仍受压制,建议关注固收+策略。


转债配置价值提升,可在基本面修复比较确定的行业中挖掘机会。


就在宣布跳槽当日,赵伟在其社交媒体中发布【英雄帖】,为其团队广招英才。


社招职位包括国内宏观经济分析、政策研究员1名,全球经济、市场策略研究员各1-2名,大类资产配置研究员1-2名;另有base上海的实习生招聘职位,特别强调可留用。




挖角大户




对于开源证券这家新三板挂牌券商来说,这已经不是首次挖角了。


行家此前曾经有过报道,2019年10月,新时代证券研究所原所长孙金钜加盟开源证券,担任总裁助理兼研究所所长,负责研究和机构销售业务。


据悉,孙金炬加盟开源证券后,开始面向市场组建团队,从业内挖来多个新财富分析师团队,卖方研究团队迅速扩大。


行家注意到,开源证券现有从业人员2,404名,其中分析师24名,占比为1.00%,略高于行业平均水平。


从名单来看,这24位分析师中仅有3位没有跳槽经历。2019年10月至今,半年多时间开源证券已经“笑纳”20位分析师,包括孙金炬在内的5位来自新时代证券,国泰君安则直接贡献了3位。


无独有偶,浙商证券同样是个狠角:最近数月,接连揽入多位首席分析师,更不消说名头稍小的人员。挖角数量之多,几乎可以组成一个加强连。


想到这里,行家不由得再开脑洞。如果开源证券与浙商证券对挖人才,究竟谁能胜出?




业务走强




2019年,开源证券实现营业收入20.70亿元,同比增长57.79%;净利润为4.10亿元,同比飙升786.34%,增速排名行业前三。


不久之前的5月18日,开源证券宣布完成第七次增资扩股,净资产规模突破100亿元。


再来看看开源证券的研究业务,在大咖加持下,近期表现如何呢?


大环境方面,2019年券商实现基金分仓佣金收入76.91亿元,同比增加5.27亿元,增幅7%。这一成绩,止住了2015年以来券商基金分仓佣金总额的三连降势头。


参与佣金分仓的国内券商共有96家,其中中信证券、长江证券和中信建投位居前三,全年分仓佣金总额分别为5.18亿元、4.01亿元和3.48亿元。


而开源证券虽然分仓佣金收入仅有153.37万元,较上年同期大幅增长近130倍,增速远远超过其他同行。


开源证券在2019年年报中表示,公司实现了卖方研究转型,研究业务搭建“两中心+五大组”的团队构架,架设新能源新材料、新股与增发并购两大中心,按照产业链及行业相关性划分为总量组、科技组、制造组、消费组、金融组五个研究大组,逐步形成宏观、固收、医药、TMT、高端制造、金融等主流、核心行业全覆盖。


未来,开源证券将通过深度和专业化的研究,提升研究综合服务能力,打造“开源研究”品牌形象,逐步扩大公司在资本市场的影响力和资产定价权。




分仓争夺




由于中小券商基础较为薄弱,高薪揽才不失为一种可复制的逆袭方式。


此前,天风证券、国盛证券等都曾通过引援知名分析师,打造强力研究所,使得其分仓佣金获得了数倍甚至十数倍增长。


以国盛证券为例,2019年揽入分仓佣金1.54亿元,较2018年增长201.92%,称得上是一匹黑马。


近期有媒体报道,华南两家龙头基金公司正在推行券商分仓准入清单制度,分仓将限制在25家券商以内。


这也意味着,券商对分仓佣金的争夺将更加激烈。


而对中小券商来说,在招揽人才之后,如何有效整合研究团队,完善研究体系,优化激励体制,可能是后发研究所崛起的关键。



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来源:上海证券报、上市券商公告、财联社、证券业协会

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